Le salarié est couvert à hauteur de 5 000 € maximum en cas de :

• Décès ou hospitalisation de l’assuré ou d’un membre de sa famille.
• Décès ou hospitalisation d’un collègue de travail du même service l’obligeant à rester dans l’entreprise afin de pallier cette absence.
• Convocation de l’assuré devant un tribunal
• Licenciement économique de l’assuré à condition que la procédure ait été engagée après la réservation.
• Vol des papiers de l’assuré dans les 48h précédant son départ.
• Dommage grave rendant le domicile de l’assuré inhabitable.